A página da Catho Online no Twitter está com muitas novidades.
Além de você ficar por dentro de tudo que acontece com a Catho – onde saimos na imprensa, as novidades da empresa, os nossos novos comerciais de TV, e muito mais -; você receberá dicas de entrevista (como se vestir, o que falar, como se comportar, etc), dicas para conseguir a promoção tão sonhada, para mudar de emprego ou área, e para se recolocar no mercado de trabalho; além de vagas de emprego!
Comece a seguir a Catho Online no Twitter, clicando aqui, e fique por dentro de todas as novidades sobre mercado de trabalho!!

Você sabia que além das vagas de emprego publicadas no site, a Catho Online possui o Classificatho?

Em um único lugar, são reunidos os links dos principais jornais do Brasil que anunciam vagas de emprego na Internet. São 6.540 vagas para o assinante se candidatar.

Conheça esse serviço clicando aqui.

No dia 09 de dezembro, a Catho Educação Executiva realizará o curso presencial PLR Variável com Foco em Redução de Custos.

O conferencista, Celso Luís Thiede ensinará os alunos os conceitos práticos sobre teoria organizacional e pensamento estratégico, as aplicabilidades metodológicas dos sistemas de remuneração e incentivos para acelerar resultados e políticas de negócios, e como desenvolver modelo de sucesso para gerar comprometimento das pessoas.

Para ver a programação completa do curso e ter mais detalhes, acesse aqui.

Você sabia que o site da Catho Online disponibiliza uma página com depoimentos de assinantes que conseguiram emprego por meio do site?

Nesta página, você encontra depoimentos de Profissionais e de Estagiários, incluindo clientes que conseguiram emprego na promoção 7 Dias Gratuitos.

Confira em: http://www.catho.com.br/geral/depoimentos.phtml

Vale ressaltar que mais de 7 mil candidatos foram contratados por meio do site nos últimos 30 dias.

Confira alguns números do site da Catho Online gerados na quarta-feira, 04/11/2009:

Visitantes: 236.641
Empresas que usaram o site: 5.899
Currículos visualizados: 81.654
Candidatos contratados: 330
Assinantes na Promoção 7 Dias Gratuitos: 7.329

O Cadastro Catho é um banco de dados com informações de mais de 140.000 empresas nacionais e multinacionais, além do contato dos principais executivos de grandes corporações.

Localize até 40 empresas por dia e tenha acesso a dados completos como endereço, telefone e site. Envie até 40 mensagens diretamente ao e-mail dos grandes executivos do Brasil.

As informações do Cadastro Catho são atualizadas regularmente por uma equipe de 16 pessoas dedicadas unicamente a isso. A consulta ao banco de dados é gratuita e exclusiva para assinantes Catho Online.

Ainda não é assinante? Então inclua seu currículo no site e tenha acesso ao Cadastro Catho e muitos outros serviços exclusivos para nossos clientes.

“Depois que conheci a Catho, tudo mudou e comecei a fazer entrevistas”.
Camila Nogueira Murari
Ṣo Paulo РSP

Veja como Camila mudou sua perspectiva no mercado de trabalho com seu currículo na Catho Online:

Como estava a sua carreira profissional antes da Catho Online?
Estava parada, procurando em jornais, mas nunca era chamado para nenhuma entrevista.

Por que escolheu a Catho Online?
Porque uma amiga recomendou a Catho e disse que era uma ótima maneira de conseguir um emprego.

Como a Catho Online ajudou você a conquistar um novo emprego?
Depois que conheci a Catho, tudo mudou e comecei a fazer entrevistas.

Conte-nos como é e quais são os pontos fortes do seu novo emprego.
O reconhecimento e todos os funcionários são motivados e atenciosos.

Veja mais Casos de Sucesso, clique aqui!

Se interessou? Inclua seu currículo em nosso site por 7 dias gratuitos e tenha acesso à vagas das maiores empresas do Brasil.

Confira algumas oportunidades divulgadas hoje:

Empregos em São Paulo :

Gerente de Vendas
Ṣo Paulo РSP (2 vagas)
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Especialista em Marketing
Ṣo Paulo РSP (2 vagas)
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Engenheiro de Software – Aprovisionamento
Ṣo Paulo РSP (1 vaga)
De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00

Advogado Júnior ( societário/ contratos)
Ṣo Paulo РSP (1 vaga)
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Médico Clínico PSF
Bertioga – SP (1 vaga)
De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00

Confira alguns números do site da Catho Online gerados segunda-feira, 04/05/2009:

- 225.298 visitantes (pessoas diferentes/visitantes únicos que acessaram o site);

- 5.159 empresas usaram o site (usuários com cadastro de empresa que acessaram o site);

- 105.901 currículos foram visualizados ontem (anúncios de currículos de assinantes que foram visualizados pelas empresas);

- 353 candidatos foram contratados ontem (assinantes que foram contratados pelas empresas por meio do site);

- 11.058 são Catho assinantes na Promoção 7 Dias Gratuitos (assinantes que estavam cadastrados na Promoção 7 Dias Gratuitos).

Confira alguns números do site da Catho Online gerados ontem, 14/04/2009:

- 227.605 visitantes (pessoas diferentes/visitantes únicos que acessaram o site);

- 5.357 empresas usaram o site (usuários com cadastro de empresa que acessaram o site);

- 111.126 currículos foram visualizados ontem (anúncios de currículos de assinantes que foram visualizados pelas empresas);

- 273 candidatos foram contratados ontem (assinantes que foram contratados pelas empresas por meio do site);

- 11.074 Catho assinantes na Promoção 7 Dias Gratuitos (assinantes que estavam cadastrados na Promoção 7 Dias Gratuitos).

Leiam esta matéria escrita por Flávia Furlan, do Info Money e que já é destaque nos principais portais de notícias e jornais de RH do país. 
Você estudou muito, começou a trabalhar cedo e agora já vê os resultados do seu esforço: chegou a um posto de responsabilidade na empresa antes dos 30 anos. Pode ser considerado um “jovem talento”. O fato, apesar de ser positivo, pode ter implicações negativas. A primeira delas é a desconfiança por parte de clientes, fornecedores e até mesmo dos colegas de equipe.

“Isso acontece tanto pela idade mesmo do profissional, que faz com que as pessoas pensem que não têm experiência ou conhecimento suficientes; ou por preconceito dos mais velhos e das pessoas com mais tempo de empresa, que se julgam mais competentes”, afirmou a consultora de RH (Recursos Humanos) da Catho Online, Camila Mariano.

O que fazer?

Questionada sobre o que o jovem profissional deve fazer em uma situação como esta, Camila afirmou que ele deve “demonstrar que conhece bem do negócio e que não está em seu posto à toa”. De acordo com ela, a partir do momento que mostrar competência é que ele passará a ganhar credibilidade.

Além disso, ele deve atentar à forma como lida com a equipe. “Assim como tem de mostrar o trabalho para o superior, tem de mostrar para os membros da equipe: provar para ela que é competente, assim como faz para o superior”, explicou a consultora.

Mas não são só aspectos relacionados às atividades e ao relacionamento que o jovem talento deve se preocupar. O comportamento conta muito para passar confiança. Veja algumas dicas dadas por Camila:

• Comportamento: o jovem é mais extrovertido, mas ele tem de mostrar um comportamento maduro, com seriedade;
• Modo de se vestir: é preciso se adequar à forma como a empresa conduz esta questão, buscando discrição e sendo o mais sóbrio possível em relação ao traje;
• Vocabulário: evite as gírias e, principalmente, jargões muito novos na área, que podem não funcionar com os profissionais com mais tempo no mercado de trabalho.

Os preparativos para o 12º Top of Mind de RH, o mais importante e prestigiado prêmio da área de Recursos Humanos, já estão a todo vapor. Em 2009, a cerimônia de entrega do prêmio será em 15 de outubro, e a votação já começou. Nesse ano, a Catho Online não quer ficar de fora dessa premiação e quer convidar nossos parceiros e clientes para participarem da primeira etapa da votação.

A Catho Online procura sempre prestar os melhores serviços para empresas e clientes. Resultado disso, é que em 2008, a Catho Online ganhou na categoria Site para Recrutamento.

Desde 2008, para garantir a qualidade e idoneidade dos votos, a Fênix Editora, organizadora da premiação, tornou o processo de eleição ainda mais transparente e relevante. A votação acontece em duas fases: o colégio eleitoral passou a ser indicado pela própria editora. Este colégio consiste de profissionais previamente selecionados, que votam por meio do site da promotora, utilizando login e senha pessoal. Assim, garante-se a qualificação e relevância de cada um dos votos, trazendo ainda mais credibilidade ao prêmio.

Na 1ª fase de votação, os eleitores escolhem cinco nomes que se destacam em cada categoria do prêmio. Na 2ª fase, as cinco empresas ou os cinco profissionais mais lembrados por categoria comporão os TOP5, e são estes que irão à votação dos leitores da revista profissional&negócios e dos visitantes do CONARH.

Como novidade para 2009, o Top of Mind de RH abre espaço nos intervalos do evento para apresentações musicais, com o chamado Top Musical. Poderão participar artistas não profissionais (banda, cantor(a), coral, dupla e instrumentista) que sejam trabalhadores formalmente vinculados a empresas ou outras organizações empresariais ou governamentais. Com certeza, a Catho Online não vai ficar de fora dessa festa.

Do Jornal Carreira & Sucesso

O final de mais um ano se aproxima e com ele, surge em cada um de nós uma vontade única de pensar na vida, analisar os nossos erros e acertos e traçar novos objetivos, tanto pessoais quanto profissionais. O que muito não sabem, é que a tudo isso, as empresas chamam de Planejamento Estratégico. Mas salvo algumas adaptações, podemos utilizar os mesmos recursos para planejar a nossa vida. Mas fazer isso sem seguir algumas recomendações pode significar mais um ano de frustrações.

(leia mais…)

Na hora de procurar emprego, pense nos ?5 Ps?:

1. Positividade: Não deixe suas emoções se sobressaírem, seja e mostre o melhor de você, e aproveite para aprender com as pessoas que podem ajudar

2. Proatividade: Candidatos a líderes que sabem expor as próprias habilidades e experiências em novos ambientes estão mais bem colocados no mercado e têm mais probabilidade de serem chamados para novas oportunidades de carreira

3. Paixão: Mostre para os outros que você ainda ama o que faz ou demonstre paixão pelo que ainda gostaria de fazer ou ser

4. Paciência: Para conseguir mudanças, recolocação, você deve demonstrar flexibilidade e adotar uma visão a longo prazo porque é dessa forma que sua performance será avaliada ? nunca a curto prazo.

5. Persistência: Mantenha a energia, siga planejamentos estratégicos e lembre como o ambiente de hoje reforça a consolidação da sua rede de contatos em tempos melhores.

Fonte: John Nimesheim, vice-presidente executivo da Slayton Search Partners