Cleudomar escreveu dia 17/3/08 às 10h39,

Realmente esta lei não resolver o problema por inteiro, pois, o momento da entrevista descartará o menos experiente. Ao invés de pedir um longo período de experiência, deveriam melhorar o sistema educacional Brasileiro, capacitando melhor, as entidades formadora de mão de obra. Exemplo disso houve o caso de fechamento de várias faculdades de Direito, que após formado o aluno não conseguia passar nos exames da OAB. E se fosse exigido exames semelhantes para todas as formações profissionais, Médico (que lida com vidas); engenheiros(que constroem edificações); Técnicos em geral (considera mão de obra qualificada), enfim, se para o advogado trabalhar antes tem que ser aprovado no exame da OAB, porquê não é exigido das outras profissões. Se todos fossem capacitados após uma prévia avaliação séria e responsável, talvez não precisaria de pedir tanta experiência em carteira do trabalho.

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