Passou pelo Brasil, na semana passada, o professor e escritor norte-americano John C. Maxwell, conhecido como o maior treinador de líderes do mundo. Ele é autor de mais de 50 títulos sobre o tema e já vendeu mais de 13 milhões de cópias ao redor do planeta.

Em palestra proferida na Câmara Americana de Comércio (Amcham), entre um livro vendido e outro, Maxwell transmitiu alguns conceitos interessantes a respeito de liderança. Vale a pena refletir…

- Líder não é aquele que cruza primeiro a linha de chegada. Líder é aquele que cruza a linha de chegada junto de seus liderados.

- Se o líder se sente sozinho, ele está fazendo alguma coisa errada. O verdadeiro líder mantém seus liderados perto de si, inclusive quando está galgando posições.

- Liderança se constrói diariamente, mas não de um dia para o outro. O líder deve se preparar constantemente - lendo livros, estudando, tendo contato com outros líderes. É o que Maxwell chama de “Lei do Processo� (desenvolver atitudes de liderança como um hábito, diariamente).

- Portanto, é um erro pressupor que é preciso alcançar um cargo de chefia (que demanda algum grau de liderança) para só daí se preparar e aperfeiçoar como líder. O compromisso e a disposição de aprimorar-se são características inerentes ao líder.

- Chefia não significa, necessariamente, liderança. Aliás, muitos líderes não estão em posição de chefia, estão no “meio da pirâmide�.

- Um líder bem preparado que ocupe posições intermediárias na escala hierárquica de uma empresa tem plenas condições de influenciar todos à sua volta (os que estão abaixo, os que estão no mesmo nível e aqueles que se encontram em posições superiores). É o que Maxwell conceitua como “Líder 360º�.

- Liderança não significa liberdade e privilégios, como muitos supõem. Pelo contrário: liderança só intensifica o compromisso e a responsabilidade que o líder tem junto a seus liderados.

- Uma das chaves da liderança é o relacionamento. O líder tem de se relacionar com todos, desde as pessoas mais agradáveis até os colegas e superiores mais difíceis de lidar.