Na semana passada comentei sobre os 10 pecados do currículo e acredito que muita gente pôde utilizar essas dicas para aprimorar seus currículos. Aproveitando a deixa, vou continuar falando do currículo, só que dessa vez para quem está começando a carreira!

Acredito que a maior dúvida para quem ainda está começando seja do que colocar nesse documento tão importante… É, não é nada fácil criar um currículo. O Jornal Carreira & Sucesso publicou mais uma matéria sobre o assunto e acho que as dicas são valiosas! [rs]

Vou colocar só um trechinho aqui das dicas da consultora Glaucia Santos, da Catho. Quem quiser ler a matéria completa, é só clicar aqui!

CURR�CULO DE ESTAGI�RIO

É muito importante ficar atento à ordem das informações no currículo. A formação acadêmica e o ano em que o estudante está precisam ficar em destaque, pois essas informações são muito importantes para quem recruta um estagiário.

Logo em seguida deve vir o idioma - caso o nível seja, no mínimo, intermediário. Em seguida, deve ser colocado o resumo de qualificações. Caso o estudante tenha alguma experiência profissional, pode criar esse tópico também. Os cursos e conhecimentos em informática vêm em seguida. (Veja mais dicas na matéria completa)

CURR�CULO DE RECÉM-FORMADO

O currículo do recém-formado é muito parecido com o de estagiário, com pequenas alterações.

OBJETIVO:
Não é interessante especificar o cargo, pois o candidato não possui uma atuação profissional definida. Assim, o ideal é deixar em aberto, colocando apenas a área de interesse.
Ex.: �rea Administrativa ou �rea de Marketing (Veja mais dicas na matéria completa)

CURR�CULO PARA O PRIMEIRO EMPREGO

Praticamente igual ao modelo de estagiários e recém-formados, o currículo de quem busca o primeiro emprego tem de se basear mais nas atividades escolares e nas habilidades que o candidato possui. A primeira coisa a fazer é definir em que área quer atuar. A partir daí, o currículo seguirá a mesma estrutura do de estagiário.

Considerando que o candidato estará em busca do primeiro emprego, o tópico “Experiência” dever ser excluído, e a ênfase precisa estar na descrição das qualificações. É neste item que o candidato vai colocar os conhecimentos adquiridos que podem agregar valor ao trabalho a que ele está se aplicando. (Veja mais dicas na matéria completa)