Mês de outubro termina hoje e agora estamos a um passo de um novo ano. Agora as coisas vão parecer andar ainda mais rápido e quando nos dermos conta será 2008!

Mas, por mais que o ano esteja chegando ao fim, ele ainda não acabou e ainda há tempo de fazer e mudar muita coisa em 2007.

Se você não está satisfeito com o seu emprego, não fique prorrogando decisões – vai ser bem melhor começar um novo ano com um novo emprego e novas expectativas. Busque uma nova oportunidade hoje!

Se você está contente no emprego que está, conserve seu espaço e faça com que esse fim de ano seja mais um degrau do seu sucesso na empresa. Mas comece isso hoje!

Se você está desempregado e em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho, agora é a hora também! Muitas vagas temporárias são abertas e continuar nelas depois do fim da temporada pode depender muito de você. Comece a pesquisar hoje!

Enfim, qualquer que seja a situação que você se encontra, não deixe tudo parado esperando o próximo ano. Faça as coisas diferentes hoje, pois agora é o momento certo de realizar transformações e mudanças na sua vida…

Não esqueça, hoje é melhor que qualquer outro dia, mesmo estando um calor escaldante e seja mais confortável tentar na segunda-feira.

Bom feriado! E bom hoje para você!

Há algumas semanas publicamos alguns testes de raciocínio e hoje trago mais alguns exemplos.

Este tipo de teste é muito comum em vestibulares e até mesmo em avaliações aplicadas durante processos seletivos. São situações bem simples que envolvem atenção, interpretação de texto e – claro – raciocínio.

Boa sorte!

1. Todos os que conhecem João e Maria admiram Maria. Alguns que conhecem Maria não a admiram. Logo:
a) Todos os que conhecem Maria a admiram.
b) Ninguém admira Maria.
c) Alguns que conhecem Maria não conhecem João.
d) Quem conhece João admira Maria.
e) Só quem conhece João e Maria conhece Maria.

2. Marta corre tanto quanto Rita e menos do que Juliana. Fátima corre tanto quanto Juliana. Logo:
a) Fátima corre menos do que Rita.
b) Fátima corre mais do que Marta.
c) Juliana corre menos do que Rita.
d) Marta corre mais do que Juliana.
e) Juliana corre menos do que Marta.

3. Há quatro caminhos para se ir de X a Y e 6 caminhos para se ir de Y a Z. O número de caminhos de X a Z que passam por Y é:
a) 10.
b) 12.
c) 18.
d) 24.
e) 32.

Vira e mexe, deparamo-nos com a pergunta – de jornalistas e mesmo de clientes da Catho Online – a respeito de áreas de atuação que estejam bastante aquecidas e demandando mão-de-obra. Eis um assunto que interessa a todos…

Pois bem: na mais nova edição do Jornal Carreira & Sucesso falamos sobre duas áreas muito, muito promissoras, que só tendem a crescer no Brasil.

Uma delas é a Hotelaria, que agora começa a ser explorada no Brasil em todo o seu potencial e capacidade. Um país como o nosso, que reúne destinos paradisíacos e atrai cada vez mais negócios internacionais, precisa de um setor hoteleiro forte, que conte com profissionais altamente especializados.

Outra área quente é o mercado de luxo, que gera uma movimentação em torno de US$ 400 bilhões por ano no mundo e está conquistando grande espaço em nosso País.

Quer uma dica? Leia as duas matérias indicadas acima com muita atenção… Excelentes oportunidades estão aparecendo!

Às vezes falta pouco para deixar transbordar as emoções. É nessas horas que sentimos que falta apenas uma gota d’água para provocar uma tragédia, que pode ser desde um escândalo, falando em voz alta com as pessoas, ou até mesmo uma crise de raiva que pode levar ao isolamento da pessoa, que passa a viver mais apenas consigo mesma confundindo as relações que tem com outras pessoas.

No entanto sabemos que buscar uma vida social ativa, procurar atividades que estimulem a mente e o corpo ou até mesmo aprofundarmo-nos numa atividade que nos dá prazer pode contribuir para esvaziar o coração dos sentimentos escabrosos que o prejudicam.

Ter o coração leve ajuda a mente a trabalhar melhor as idéias. Tomemos um exemplo. Imagine-se numa situação em que você está num supermercado e quer estacionar o carro. O estacionamento está lotado. Você vê uma pessoa se aproximando do carro para sair e aguarda. Na hora que a pessoa sai, chega outra e estaciona no seu lugar.

Uma pessoa com o coração pesado agiria de forma negativa. Gritaria, buzinaria, xingaria e diria que é uma falta de respeito do aproveitador pegar a vaga daquela forma. Com isso causaria mal a si mesmo, à pessoa que fez isso e às demais pessoas presentes que observarem aquela atitude. O que não é nada bom.

Mas quem tem o coração leve iria buscar observar. Pode ser que a pessoa que tenha estacionado, por ter vindo do outro lado, não tenha percebido que havia outro motorista aguardando. E, de qualquer forma, não se deve gastar tanta energia por algo tão pequeno. Melhor procurar outra vaga.

Com esse tipo de atitude, pode-se conquistar mais alguns anos de vida e evitar a ansiedade, a irritação e a depressão. Se mantermos o copo dos sentimentos ruins, caberão ainda muitas gotas d’água que poderemos beber lentamente, sem deixar transbordar.

E como deve ser o currículo para quem está mudando de área? O Jornal Carreira & Sucesso foi atrás da resposta e conseguiu algumas dicas…

É importante saber orientar sua busca por um novo emprego em novas áreas, seja como for a mudança – de área dentro da própria profissão até uma mudança mais radical, quando um advogado decide partir para a carreira de chef de cozinha (por exemplo).

De acordo com Gláucia Santos, consultora de Recursos Humanos da Catho Online, o profissional deve cercar-se de alguns cuidados para ter sucesso nessa nova empreitada

Confira aqui a matéria completa!

Ainda hoje, vai ao ar uma matéria sobre tipos de colega no Jornal Estilo & Gestão RH Catho Online.

Quem nunca ouviu histórias de competitividade exagerada, brigas, discussões e caras e boca em um ambiente de trabalho? Acho que todo mundo.

Será que é tão difícil assim conviver com as pessoas que trabalham com a gente ou estamos nos tornando cada vez mais inflexíveis?

Há algum tempo, fiz uma matéria sobre tipos de chefe e um dos entrevistados deu um exemplo muito interessante. Ele disse que existem pessoas que – ao entrar no escritório – não dizem “bom dia” (eu conheço mais de uma). Você tem duas saídas: ignorar ou procurar outro emprego. As alternativas podem parecer extremas, mas na verdade é realmente isso.

Você vai passar, no mínimo, um terço do seu dia com essa pessoa ali do seu lado, então para que transformar seu período de trabalho em uma sessão de tortura chinesa?

É preciso ser tolerante, mas sem esquecer seus limites. Nem sempre é preciso declarar guerra para conquistar o que se quer.

A província de Québec, no Canadá, recruta profissionais brasileiros há anos e está bastante satisfeita com os resultados que vem obtendo. A exportação de mão-de-obra brasileira vai muito além dos esportes e das artes (cênicas, plásticas, literárias e musicais)!

Um fato muito interessante no recrutamento de brasileiros pela província de Québec é a oportunidade que o profissional tem de atuar em sua área original. Ou seja: um dentista, se tiver a imigração aprovada, vai para lá trabalhar como dentista. Em muitos casos, os profissionais brasileiros que partem para o exterior acabam apelando a subempregos e a atividades – na maioria dos casos braçais – que não têm qualquer ligação com o diploma que eles batalharam tanto para conquistar.

Quer sabre mais sobre as oportunidades de trabalho em Québec? Clique aqui e assista à matéria do Catho Notícias.

Estar desempregado por um tempo razoável pode levar o profissional ao desespero e à frustração. Era o caso do Flávio, que procurava emprego há três meses sem sucesso. Não era um profissional ruim. Já estava formado e tinha muita aptidão para as mais diversas funções dentro das empresas em que trabalhou. Sempre trabalhou em departamento pessoal e tinha toda a experiência das rotinas da área.

Virtualmente ele poderia trabalhar em qualquer empresa que tinha o departamento pessoal constituído. Também sabia que essa área das empresas sempre tinha novas oportunidades, visto que é uma área de rotatividade. No entanto não apareciam oportunidades e ele ficou deprimido.

Com a depressão veio o desânimo. Ele não mandava mais currículos, não procurava mais entrevistas. Apenas ficava sentado o dia todo, acreditando que algum dia alguém iria ligar para ele oferecendo um emprego. Como isso não acontecia, ele ficava ainda mais desanimado.

Acreditava que o problema era com ele. Ele tinha feito algumas entrevistas. Sempre lhe diziam que iriam avisá-lo caso fosse aprovado ou reprovado. No entanto, depois das entrevistas, não havia retorno nem para dizer que sim, nem que não.

Essa situação é comum a muitas pessoas. No entanto a recomendação é não se deixar levar pelo desânimo e continuar tentando. Se as tentativas não derem certo, talvez seja o caso de se fazer um exame de consciência.

Analisar o que se tem dito nas entrevistas. Rever o currículo para ver se não tem erros. Pensar na sua postura na hora de falar. Enfim, é necessário, nessas horas, fazer uma grande análise de nossa própria personalidade para evitar que caiamos nos mesmos erros sempre.

Quando conversei com o Flávio, disse a ele tudo isso. Agora ele está novamente empregado no departamento pessoal de uma grande empresa nacional. Quando lhe perguntei como foi que ele conseguiu, ele me disse:

“Acho que simplesmente passei a acreditar mais em mim mesmo. Com isso o entrevistador acreditou em mim”.

A verdade é que existe uma doença que acomete diversas pessoas sem que elas percebam. Chama-se insegurança. Ela tem diversos sintomas, como ciúme, tristeza, raiva, falta de energia, imunidade baixa e uma certa visão distorcida de si mesmo. Se você apresenta esses sintomas, vale a pena examinar-se e buscar sentir-se mais seguro.

Dessa forma você conseguirá o que quiser. Experimente!

Na semana passada comentei sobre os 10 pecados do currículo e acredito que muita gente pôde utilizar essas dicas para aprimorar seus currículos. Aproveitando a deixa, vou continuar falando do currículo, só que dessa vez para quem está começando a carreira!

Acredito que a maior dúvida para quem ainda está começando seja do que colocar nesse documento tão importante… É, não é nada fácil criar um currículo. O Jornal Carreira & Sucesso publicou mais uma matéria sobre o assunto e acho que as dicas são valiosas! [rs]

Vou colocar só um trechinho aqui das dicas da consultora Glaucia Santos, da Catho. Quem quiser ler a matéria completa, é só clicar aqui!

CURRÍCULO DE ESTAGIÁRIO

É muito importante ficar atento à ordem das informações no currículo. A formação acadêmica e o ano em que o estudante está precisam ficar em destaque, pois essas informações são muito importantes para quem recruta um estagiário.

Logo em seguida deve vir o idioma - caso o nível seja, no mínimo, intermediário. Em seguida, deve ser colocado o resumo de qualificações. Caso o estudante tenha alguma experiência profissional, pode criar esse tópico também. Os cursos e conhecimentos em informática vêm em seguida. (Veja mais dicas na matéria completa)

CURRÍCULO DE RECÉM-FORMADO

O currículo do recém-formado é muito parecido com o de estagiário, com pequenas alterações.

OBJETIVO:
Não é interessante especificar o cargo, pois o candidato não possui uma atuação profissional definida. Assim, o ideal é deixar em aberto, colocando apenas a área de interesse.
Ex.: Área Administrativa ou Área de Marketing (Veja mais dicas na matéria completa)

CURRÍCULO PARA O PRIMEIRO EMPREGO

Praticamente igual ao modelo de estagiários e recém-formados, o currículo de quem busca o primeiro emprego tem de se basear mais nas atividades escolares e nas habilidades que o candidato possui. A primeira coisa a fazer é definir em que área quer atuar. A partir daí, o currículo seguirá a mesma estrutura do de estagiário.

Considerando que o candidato estará em busca do primeiro emprego, o tópico “Experiência” dever ser excluído, e a ênfase precisa estar na descrição das qualificações. É neste item que o candidato vai colocar os conhecimentos adquiridos que podem agregar valor ao trabalho a que ele está se aplicando. (Veja mais dicas na matéria completa)

Essa não é uma pergunta muito fácil, nem sempre é possível respondê-la de bate–pronto e, mais que isso, nem sempre a resposta está certa.

Maturidade profissional vai além da sua formação acadêmica e experiência. Leia a matéria do Jornal Carreira & Sucesso, faça o teste e descubra se você é maduro profissionalmente!

Procuramos tanto falar outros idiomas que vez ou outra não nos certificamos de que estamos nos expressando corretamente em Português.

Se não sabemos como escrever uma palavra em espanhol, corremos para o dicionário. Se tivermos dúvida sobre alguma expressão em inglês, recorremos à gramática. Por que não fazemos a mesma coisa com o nosso idioma? Será que conhecemos nossa língua tanto assim?

Para que você comece a considerar esta hipótese, resolva os testes abaixo escolhendo a frase correta em cada opção.

1. Daqui há três semanas, vamos mudar de cidade. / Daqui a três semanas, vamos mudar de cidade.

2. Ele é mal pago. / Ele é mau pago.

3. A porta ficou meio aberta. / A porta ficou meia aberta.

4. Aquele é o livro por quê ela se apaixonou. / Aquele é o livro por que ela se apaixonou.

5. O bebê tem lindos olhos azuis claros. / O bebê tem lindos olhos azul-claros.

Eis um termo que ganhou muita notoriedade nos últimos tempos: marketing pessoal, que muitos descreveriam como “a arte de saber se vender para o chefe”. Mas marketing pessoal não é só isso, embora o termo, em muitos casos, venha carregado de uma pesada conotação negativa (“Sabe aquele fulano? É o maior incompetente, braço curto, mas foi promovido porque é bom de ‘marketing pessoal’…”)

Conceitos e discussões filosóficas à parte, é importante, sim, que o profissional saiba mostrar seus atributos e valorizar os resultados de seu trabalho – talvez essa seja uma explicação para a expressão “vender-se bem”. Afinal, o que o mercado mais valoriza hoje é resultado. E profissional que não dá resultado – ou que não sabe mostrar seus resultados e não conhece a importância que o seu trabalho tem no contexto global da organização – tende a ter problemas consideráveis de empregabilidade.

Mas marketing pessoal é um conceito bastante amplo e rico, que engloba várias coisas. O Catho Notícias, jornal em vídeo produzido pela Catho Online, fez uma matéria bastante interessante sobre o tema. Sugiro que você assista, até para saber como o tal marketing pessoal pode ajudar você.

Ficou interessado? Então, clique aqui e assista!

São mais de 180 milhões de brasileiros, sendo que 92,8 milhões pertencentem à população economicamente ativa. Temos uma taxa de desemprego aberto em torno de 9,8%, o que significa que quase 10 milhões dos brasileiros hoje estão procurando emprego.

Amanhã será comemorado o Dia das Crianças. As crianças não fazem parte da população economicamente ativa ainda, mas dentro de um período de 5 a 15 anos teremos mais de 45 milhões novos brasileiros entrando na economia, além de outros 20 milhões que passarão a ser inativos. Que futuro estamos preparando para esses milhões de crianças?

O melhor presente que podemos dar às nossas crianças hoje é a educação. É com essa virtude que as crianças poderão enfrentar um Brasil ainda mais competitivo dos anos vindouros. Outro presente seria a facilitação do empreendedorismo. Apenas com novos negócios é que o Brasil será capaz de absorver todas essas pessoas que estão chegando ao mercado de trabalho.

Temos que ser mais otimistas. De nada adianta hoje dizer que o Brasil tem problemas se nada fazemos para melhorar. É necessário que o brasileiro saiba fazer lobby, mas não o lobby ilegal, e sim um lobby no sentido de forçar os nossos políticos a agir pensando num futuro melhor. É necessário exigir dos políticos em quem votamos que eles façam o bem para a república, e não para si mesmos.

Diante dos atuais problemas éticos e das preocupações tacanhas de nossa elite política, não iremos muito longe. É necessária uma guinada para um novo caminho para que as nossas atuais crianças possam continuar presenteando seus futuros filhos nesse dia 12 de outubro. Para isso cabe a você, leitor, começar a exigir não apenas os seus direitos, mas os direitos de nossas crianças. Elas é que trabalharão no Brasil do futuro.

Todo mundo sabe da importância desse documento que abre portas para grandes oportunidades, mas muitos ficam com dúvidas na hora de colocar suas habilidades e experiências no papel. Pensando nisso, o Jornal Carreira & Sucesso criou uma seção para falar só dele, do currículo.

A consultora da Catho Online, Glaucia Santos, listou alguns dos pecados mortais do currículo…[rs]

1. Não esqueça de colocar seus dados para contato (telefone, endereço e e-mail)

2. Tenha cuidado ao colocar foto no seu currículo. Não é necessário, a menos que seja uma exigência do selecionador ou essencial para a área pretendida. E, se for mesmo necessário colocar uma foto sua, tenha cuidado na escolha! Evite fotos informais e descontraídas demais (na praia, no churrasco, em festas, usando trajes de banho, entre amigos e assim por diante). O currículo é como um documento para o profissional. Portanto, opte por fotos mais sérias, com trajes adequados - como se fosse para uma entrevista de emprego.

3. Evite colocar suas características pessoais no currículo e na carta de apresentação.

4. Fique atento aos erros de digitação.

5. Não cite sua pretensão salarial. Discuta salário apenas quando estiver em contato com o possível empregador, de preferência na entrevista de seleção.

6. Ao colocar dados sobre sua formação, inclua o nome da instituição e do curso em questão.

7. Revise seu currículo para evitar erros de português.

8. Quando citar sua experiência profissional, não esqueça de incluir o nome da empresa, cargo(s) ocupado(s) e atribuições da sua função.

9. Não evidencie períodos curtos de permanência em uma empresa. Se for inferior a seis meses, coloque apenas o ano em que trabalhou no local.

10. Caso você possua mais de um idioma em nível básico, retire estas especificações do seu currículo. Caso tenha dois idiomas em níveis diferentes, especifique.

Confira a matéria completa aqui!

Boa sorte!

Conhecer muito bem cada parte da sua rotina de trabalho nem sempre deixa você preparado para desatar nós. Uma pessoa na função errada, gastos demais de um lado e verba faltando do outro, prioridades e urgências…

Está tudo ali bem embaixo do seu nariz, mas como manipular as ferramentas e conseguir um bom resultado?

Nestas duas seqüências abaixo, colocamos em prática a idéia de que pequenas mudanças podem gerar grandes resultados. Mova apenas um palito (exceto os dois que simbolizam o sinal de igualdade – “=”) com o objetivo de tornar a equação verdadeira.

Boa sorte!

A nova pesquisa da Catho Online, realizada junto a 12 mil profissionais de todo o Brasil, mostra que 44,36% dos profissionais conseguem emprego pela indicação de amigos. Esse índice confirma a importância do “networking” (uso da rede de contatos e relacionamentos) para quem procura novas oportunidades profissionais.

O Networking, termo da moda, não deixa de ser uma variação do velho “QI”, o famoso “quem indica” (que carrega consigo um certo grau pejorativo, pois o “QI” costuma denotar uma imposição – a obrigatoriedade de empregar uma pessoa imposta por um presidente, diretor ou gerente de empresa). Já o “networking” traz um sentido bem mais sofisticado, pois descreve a atividade de trabalhar os integrantes da sua rede de contatos e relacionamentos para estar sempre a par das tendências e oportunidades disponíveis no mercado.

O fato é que, chamando de “QI” ou “Networking”, é fundamental saber aproveitar a rede de contatos e relacionamentos. Muitas vezes, seus amigos, ex-colegas de escola ou mesmo parentes podem abrir as portas para aquela oportunidade que você sempre sonhou – e nunca soube como fazer para conseguir.

Pense nisso!

O amigo ou conhecido que indica para vagas pode estar fora da empresa (16,14%) ou dentro dela (28,22%). O fato é que o “networking” funciona para todos os níveis hierárquicos, com destaque para professores universitários (53,39% dos respondentes conseguiram emprego por indicação de amigos/conhecidos), profissionais de cargos operacionais (50,44%), de cargos administrativos (49,51%) e profissionais especializados (44,88%).

Em algumas empresas é comum a desorganização pelo excesso de simplicidade de alguns processos. Foi o que aconteceu com Janaína. Ela estava trabalhando e foi indicada por um antigo cliente para trabalhar em outra empresa. A empresa, em sua cidade, era um simples escritório, sendo que grande parte das operações encontravam-se no interior.

A proposta a princípio era ruim, menor do que a atual. Por isso não aceitou. Aí ligaram para ela de novo e fizeram uma nova proposta. Essa mais interessante, que incluía ainda uma comissão.  Janaína não hesitou e pediu demissão de seu emprego para ir trabalhar na nova empresa.

Lá percebeu que as coisas não eram bem assim. O gerente, que lhe fez a proposta, não havia dito que ela iria ser secretária, recepcionista, telefonista, assistente e representante tudo ao mesmo tempo. E, para piorar, mudou a proposta depois dizendo que não haveria comissão, mas que teria um pequeno acréscimo ao salário.

Janaína não hesitou e pediu para cancelar o processo de admissão. Não havia como continuar, pois o processo seletivo já havia sido muito complicado. As promessas feitas anteriormente não valeram, e ninguém havia dito a ela o que ela iria exatamente fazer até que chegou na empresa.

Para evitar essas situações, sugerimos aos candidatos, sobretudo os já empregados, que recebam propostas por escrito do que vão fazer. Dessa forma fica complicado para a empresa depois tentar mudar tudo quando o profissional já está trabalhando.

Janaína deve conseguir em breve um novo emprego. Ela é uma profissional competente e sabe que não terá problemas em conseguir um trabalho melhor. E você, leitor? Já passou por algo parecido?

Quer saber quais setores estão em alta no momento? Então aproveite essa dica! Segundo a Pesquisa Salarial da Catho Online, feita nos meses de fevereiro a junho deste ano, os cinco setores mais aquecidos são:

1. Comércio

2. Call Centers

3. Saúde Hospitalar (Laboratórios, Hospitais, Análises Clínicas e Assistência Médica)

4. Construção Civil

5. Fabricação de Bens de Consumo (Alimentos, Calçados e Vestuário)

Também vale destacar a área de Meio Ambiente e Sustentabilidade. A onda de responsabilidade ambiental que tem invadido as empresas demanda profissionais que atuem tanto no planejamento de ações ambientalmente sustentáveis nas grandes indústrias quanto profissionais que atuem como interlocutores entre os interesses das empresas e de entidades de defesa do meio ambiente.

O currículo é o primeiro contato entre a empresa e o candidato e, por esse motivo, ele precisa estar muito bem escrito e, por outro lado, ser objetivo e simples.

Pode parecer bobagem, mas a ordem das informações, a maneira de colocá-las e a forma de driblar alguma coisa que desfavoreça seu currículo, são muito importantes e podem fazer com que você seja ou não chamado para uma entrevista.

Cada tipo de profissional tem de ter um estilo de currículo - primeiro emprego, estágio, mudança de área, enfim cada situação é singular e o currículo tem que se enquadrar nesse momento da carreira do profissional.

O Jornal Carreira & Sucesso está fazendo uma série de matérias sobre currículo e os seus variados modelos. Acompanhe, aprenda a fazer um bom currículo e aumente as chances de atingir seus objetivos profissionais.

Tarefas, problemas e o relógio que não pára de contar cada minuto. Nem sempre temos tempo para parar para raciocinar, não é mesmo?

Acredito que raciocínio é treino – com tempo você pega o jeito e vira um hábito - e quanto mais exercita essa habilidade, mais rápido é capaz de pensar. Além disso, na busca por uma vaga somos repetidamente submetidos a uma série de testes de raciocínio.

Por isso, seja resolvendo questões na sua rotina de trabalho ou buscando um novo emprego, procure treinar seu raciocínio. Experimente resolver os testes abaixo.

Boa sorte!

1. As rosas são mais baratas do que os lírios. Não tenho dinheiro suficiente para comprar duas dúzias de rosas. Logo:
a) tenho dinheiro suficiente para comprar uma dúzia de rosas.
b) não tenho dinheiro suficiente para comprar uma dúzia de rosas.
c) não tenho dinheiro suficiente para comprar meia dúzia de lírios.
d) não tenho dinheiro suficiente para comprar duas dúzias de lírios.
e) tenho dinheiro suficiente para comprar uma dúzia de lírios.

2. Assinale a alternativa que apresenta uma contradição.
a) Todo espião não é vegetariano e algum vegetariano é espião.
b) Todo espião é vegetariano e algum vegetariano não é espião.
c) Nenhum espião é vegetariano e algum espião não é vegetariano.
d) Algum espião é vegetariano e algum espião não é vegetariano.
e) Todo vegetariano é espião e algum espião não é vegetariano.

3. Em uma avenida reta, a padaria fica entre o posto de gasolina e a banca de jornal, e o posto de gasolina fica entre a banca de jornal e a sapataria. Logo:
a) a sapataria fica entre a banca de jornal e a padaria.
b) a banca de jornal fica entre o posto de gasolina e a padaria.
c) o posto de gasolina fica entre a padaria e a banca de jornal.
d) a padaria fica entre a sapataria e o posto de gasolina.
e) o posto de gasolina fica entre a sapataria e a padaria.