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O corte

por Leonardo Dias

Roberto era um excelente funcionário. Estava sempre metido nos desafios mais difíceis, a que respondia com maestria. A cada um deles recebia novos aumentos. Sentia-se feliz em seu trabalho quando o diretor-geral chamou-o em sua sala num dia atípico. Roberto percebeu que muitos colegas estavam cabisbaixos, sem nenhum sorriso nos rostos. O que será que o diretor queria com ele? Achou estranho ser chamado logo cedo.

– Olá, tudo bem?

– Tudo. Sente-se Roberto. Vamos conversar.

Roberto sentou-se. Percebeu que o diretor tinha a mesma cara de pesar que alguns de seus colegas. Ele foi direto ao ponto.

– Roberto, nós precisamos cortar custos na empresa. Você é um dos melhores funcionários e, por isso, um dos que têm o salário mais alto. É com muito pesar que serei obrigado a demitir você, mas sei que você terá uma enorme facilidade para arrumar emprego. No entanto o nosso faturamento nos últimos três meses caiu para aquém do esperado e não tem jeito.

Roberto não conseguia falar nada. O diretor falava de indenização enquanto Roberto apenas pensava em sua esposa e em suas duas filhas pequenas. Ficou desesperado. Apenas confirmava ao que o chefe dizia com a cabeça, sem nada dizer. No final, saiu da sala e foi para casa.

Lá chegando percebeu que não poderia perder tempo e foi logo escrevendo o seu currículo. Aproveitou para atualizá-lo, coisa que não fazia já há muitos anos. Foi aí que percebeu o quão importante era escrever sobre ele mesmo. “Falar sobre si é uma arte”, pensou, enquanto traçava no papel todas as iniciativas e desafios de sua carreira. Percebendo-se satisfeito, levantou da cadeira entusiasmado, com muita rapidez. Ao fazer isso ficou com tontura. Tudo ficou preto e ele caiu desmaiado no chão.

Nesse momento Roberto acordou. Ainda não tinha ido para o trabalho. Percebeu que deveria ter tido algum tipo de pesadelo, pois acordou caindo da cama. No entanto não conseguia lembrar-se exatamente do seu sonho.

Saindo do chão, arrumou-se e foi para o trabalho. Sentia-se feliz quando o diretor-geral chamou-o em sua sala num dia atípico. Nesse momento Roberto teve uma sensação estranha, uma espécie de déjá vú.

Antes de ir para a sala, resolveu ler um email de um colega que tinha um link para uma matéria sobre os principais erros de um currículo. Pensou que não precisaria, mas resolveu ler a matéria mesmo assim. Aprendeu um pouco sobre o assunto até que se levantou para falar com o diretor. O que será que o diretor queria com ele? Achou estranho ser chamado logo cedo.

Leonardo Dias | 21 de Setembro de 2007, 14h27

Denise escreveu dia 21/9/07 às 15h00,

Eu acho que ele foi chamado pois foi promovido! Mas aproveitou pra fazer um novo currículo e deixá-lo atualizado rs

Guimarães escreveu dia 21/9/07 às 15h25,

Para falarmos de nós mesmos, é necessário termos suficientemente humildade para nos descobrirmo antes! Excelente texto!

Jair escreveu dia 21/9/07 às 15h45,

É importante sempre manter um currículo pronto e atualizado, nunca se sabe quando a oportunidade de sua vida poderá bater à sua porta ou quando você será surpreendido com o seu desligamento da empresa. Neste caso, eu acredito (e torço) que o Roberto tenha sido promovido hehehe

drudi escreveu dia 21/9/07 às 16h00,

O cara foi demitido. O sujeito pode ser muito bom em sua área de atuação, mas se não for bom em se promover (o tal do marketing pessoal), dificilmente conseguirá crescer profissionalmente. E parece que o Roberto não tem o hábito de praticar o "marketing pessoal".

Mauro Lages escreveu dia 24/9/07 às 14h18,

Demitido? Será? Se fosse apenas um funcionário que eventualmente executa uma tarefa com sucesso eu até entenderia a demissão, mas segundo a descrição do rapaz, ele era realmente bom, talvez fosse mais fácil demitir alguns - mesmo que o custo disso fosse mais alto - e manter alguém com quem a empresa sabe que pode contar. Ainda assim, mesmo achando que este seria o cenário ideal, é preciso considerar que o mundo dos negócios nem sempre é tão justo e se levarmos ao pé-da-letra aquele ditado que diz, "quem não é visto, não lembrado", podemos considerar que "Roberto" seria um nome que estaria na ponta de todas as línguas da empresa. Particularmente penso que a exposição de um profissional, para com a empresa, deve ser moderada, de preferência com êxito, mas moderada. Quem muito se expõe, permite também que seja erros fiquem mais evidentes.

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