Conseguir um emprego está cada vez mais difícil… isso é uma verdade quase óbvia. Mas é possível que o candidato escolha a empresa sem levar em consideração apenas o cargo e o salário?

Nos últimos anos, os empregadores perceberam a importância de ter os funcionários satisfeitos e motivados pois, assim, trabalham melhor. E o que isso significa? Móveis adequados para trabalhar, acessórios e ginática laboral para prevenir a LER (Lesão por Esforço Repetitivo), salário e jornada de trabalho adequados, além dos benefícios tradicionais – como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde. Algumas empresas ainda pagam vale-alimentação para usar em supermercados, plano odontológico, auxílio-creche, campanhas internas motivacionais, etc.

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A metáfora das eleições, se aplicada à realidade natural das coisas, não
explicaria nada. Escolhemos sempre entre três ou quatro candidatos
pré-escolhidos por seus partidos. Depois, se houver um empate num
primeiro turno, ficamos com aquela escolha ambígua, binária, clássica,
existencial: ou um, ou outro.

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Gustavo estava ansioso quando foi à GDO fazer entrevista. Era uma
empresa pequena, mas com grandes clientes no mercado publicitário. Ele
tinha experiência como editor, redator e até mesmo locutor, mas não
sabia exatamente para que cargo estava concorrendo.

A entrevista correu bem e Jairo, dono da empresa, fez-lhe por último a
fatídica pergunta:

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Parece engraçado poder controlar algo que aterroriza tanto os profissionais do mundo inteiro e que, quase sempre, parece ser impossível de dominar.

O que é o estresse?

Nervosismo, falta de tempo e muitas tarefas? Não. O estresse é a incapacidade de fazer algo, não por ineficiência, mas por uma soma de fatores que impedem a realização do que deve ser feito, assim, as tarefas acabam se acumulando e sobrecarregando as pessoas. Por exemplo, a necessidade de uma ligação para uma central de atendimento, o pedido de uma segunda via de um documento, uma fila inesperada, um sistema de informática paralisado, algo impedindo o trânsito quando se tem uma reunião importante, são alguns dos fatores que acabam atrasando a execução das tarefas em seu tempo planejado.

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Quinta-feira já é considerado o dia de Júpiter, o Zeus na mitologia
grega. Senhor dos raios e dos trovões, não perdoou quem quis ir à praia.
Choveu e ainda chove nessa sexta-feira 13.

É a primeira vez que escrevo sob os auspícios deste dia. Efemérides não
faltam para o dia 13. Dia de Santo Antônio, dia da libertação dos
escravos, dia de tantos dias a perder de vista. Quando é numa
sexta-feira, todo o misticismo do dia 13 recai sobre a má sorte. Ainda
que seja mera superstição, vale a reflexão sobre os dias especiais e a
forma que encontramos de defini-los.

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A primeira pergunta citada nesse título, foi capa de uma importante revista direcionada ao mercado de trabalho há oito anos. A matéria enfatizava a importância de manter-se atualizado em relação às novidades relacionadas a informática e que essa não atualização, comprometia bastante a busca de emprego ou de melhores posições.

É verdade que a informática é quesito decisório quando se pensa em trabalho, mas até que ponto a tecnologia ajuda e quando começa a atrapalhar?

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Júlio acordou surdo. Na verdade, não acordou, pois não ouvira o
despertador tocar. Sua esposa chamou-o diversas vezes. Percebendo que
ele não despertava, resolveu tocá-lo. Só então ele notou que nada ouvia.

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